[2003년 MBC 공채관련 인사담당자 2차 인터뷰] 안녕하세요? 여러분과 함께하는 국내 1위! 매스컴 취업포털 [미디어잡]입니다. 오는 9월 24일부터 2004년 신입사원 공개 채용 원서접수를 시작하는 MBC(사장 이긍희, www.imbc.com)는 이번 공개채용 방식을 타 방송사 및 예년의 채용방식과 달리 획기적 변화를 시도해 눈길을 끌고 있습니다. 금번 MBC 공채와 관련하여 미디어잡 마케팅팀에서 관련 인사담당자와 인터뷰를 실시 하였습니다. 수험생 여러분들에게 많은 도움이 되시길 바랍니다. 바쁘신 가운데 귀중한 시간을 내주신 MBC 인사담당자님께 감사드립니다. Q : 이번 MBC 공채와 관련된 특징에 대해서 말씀해 주세요? A : 입사지원서에 출신학교, 출신지역, 주소, 가족사항 기재란을 삭제하여 일체의 편견을 배제 합니다. 시험선수보다는 기본자질이 우수한 창의적 인재를 뽑을 예정이고요. 특정 분야를 잘하거나 준비를 많이 했다고 해서 유리하지 않습니다. 기본 역량(자기 개인의 기본 능력)이 뛰어난 사람 위주로 채용할 예정이며, 현재 능력보다 잠재력이 있는 사람을 채용하기 위해 새로운 평가방식을 준비하고 있습니다. Q : 필기시험에 대해서 알려주세요? A : 전년도에 비해 쉽게 출제되지 않습니다. 상식백과보다 난이도가 높은 문제들로 출제될 예정이며 논리력과 사고력이 필요한 문제들이 출제될 예정입니다. 참고로 동아일보 필기시험(기자 part)과 겹쳐서 중복지원한 수험생들이 고민을 하실 것 같네요~ Q : 모집인원은 어느정도 인가요? 예년과 비슷합니다. Q : 서류전형이 없어진 이유에 대해서 알려주세요? A : 기본 지원 자격요건을 갖춘 모든 지원자에게 필기시험 응시 기회를 부여하고 학교, 지역, 배경의 선입견을 배제함으로써 실력있는 사람이면 누구에게나 균등한 기회를 제공하는 열린 채용을 지향합니다. 성적증명서 및 졸업증명서를 받는 이유는 대학 재학생들의 지원을 막기 위함입니다. 본인의 시험 테스트를 위해 대학 1,2학년들 지원을 하는 경우가 많기 때문입니다. Q : 논술 분량은 어느정도 인가요? A : 60분안에 2문제를 풀어야 하고요, 논술 또는 작문 분량은 자유입니다. Q : 합숙평가의 장소와 형식에 대해서도 알려주세요? A : 지원자의 수에 따라서 변경될 수 있습니다. 추후에 자세한 공지를 통해 알려드리겠습니다. Q : 최종 면접 방식에 대해서 알려주세요? A : CBI(핵심 역량 평가) 방식 Q : 영어시험에 대해서 알려주세요? A : 영어 점수는 시험에 반영됩니다. 입사지원자격에 미 반영할 뿐입니다. 공인 영어성적표(TOEIC, TOEFL, TEPS, IELTS)는 다 인정 됩니다. Q : 마지막으로 수험생들에게 하실 말씀은? A : MBC는 수준 높은 프로그램을 제작, 방송하는 것은 물론, 신입사원 채용에 있어서도 공정하고 합리적인 절차를 통해 편견이나 선입견 없이 기본 역량 중심으로 열린 채용을 지향함으로써 공영방송으로서의 사회적 책임과 의무를 성실히 수행해 나갈 예정 입니다. 지원하시는 모든 수험생 여러분들게 행운이 함께 하길 바랍니다. 감사합니다~