정보화 시대에, 정보는 힘을 말한다. 온라인 채용이 보편화되면서 취업 성공의 여부는 정보력에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 문제는 나에게 필요한 정보를 어디서, 어떻게 습득하느냐에 있다. 잡매니저들은 자신의 진로와 적성을 고려, 전문취업사이트를 활용하는 것이 효과적이라고 입을 모은다. 전문취업사이트는 해당분야별 잡매니저들이 일종의 개인교습 과외 처럼 맞춤형 진로상담을 해주기 때문에 종합취업사이트에 비해 정보와 경쟁력면에서 구별되거나 우월한 면이 있다.
최근 종합취업사이트들이 부분 유료화를 단행하기도 했지만 아직까지는 무료로 이용할 수 있는 정보들이 많다. 반면 전문취업사이트들은 채용공고 자체를 유료화 한 경우가 대부분이기 때문에 가입전 확인할 필요가 있다.
이것은 해당분야의 채용공고를 타 정보업체에 비해 월등히 많이 갖고 있다던가, 그 분야의 취업에 대한 양질의 정보를 획득하고 있다든가 하는 부분에 경쟁력이 있다는 반증으로 해석될 수 있다.
◇취업사이트의 편리한 서비스들=인터넷취업사이트에서는 PDA서비스나 모바일서비스로 수시채용정보를 제공하고 있다. 언제 어디서든 검색이 가능하기 때문에 채용정보 확보에 유리하다. 또 서류로는 드러낼 수 없는 어학실력이나 멀티미디어 활용능력을 동영상을 이용해 적극 홍보할 수 있는 이점이 있다.
경력과 진로에 대한 고민들은 사이트에서 운영하는 취업상담실에서 해결 가능하다. 이외에도 잡매니저들은 적성검사서비스를 이용, 인성 및 적성검사를 해볼 것을 적극 추전한다. 진로와 취업전략에 도움을 받을 수 있기 때문이다.
◇취업사이트 100% 활용법=하루에 평균 4만건씩 등록되는 엄청난 구인광고 중에서 나에게 맞는 알짜 정보만을 걸러내기란 쉽지 않다. ‘맞춤구인광고 설정’ 기능을 이용해 자신이 원하는 직종과 지역, 경력, 학력, 성별 등 조건을 설정해 놓으면 자신에게 맞는 구인광고만 골라볼 수 있다.
기업정보 검색 서비스는 지원회사에 대한 궁금증을 풀어준다. 사업내용, 설립연도 등 기본적인 기업정보 외에 기업 신용정보까지 추가로 제공해 면접을 앞둔 구직자들이라면 꼭 확인하는 것이 좋다.
구인공고를 낸 일부 기업 중에는 경우에 따라 모집공고와 달리 직종이나 채용조건 등을 일방적으로 변경하는 기업들이 있다. 취업사이트에서 제공하는 ‘이력서 열람 제한’ 서비스를 이용하면 기업들이 자신의 이력서 열람을 금지하도록 하는 설정이 가능하다.
온라인 취업 메신저는 구인, 구직자 모두 메신저 창을 통해 채용 및 인재정보를 조건별로 맞춤검색할 수 있으며, 툴바는 홈페이지로 이동하지 않고도 웹브라우저에서 취업 정보를 실시간으로 볼 수 있다.
◇인기 전문취업사이트=이공계 취업전문사이트 케이티잡(www.ktjob.co.kr)은 기계, 전기, 전자, 자동차, 조선 및 건설 등 이공계 관련분야의 전문채용정보와 상세기업정보, 전문가상담 등 다양한 부가서비스를 무료로 제공하며 온라인 채용박람회, 이벤트 등 공동 마케팅 및 프로모션 활동을 펼치고 있으며, 건설워커(www.worker.co.kr)는 건설분야를 전문으로 다루고 있다. 인터넷 주소창에 ‘의사취업’ ‘의료취업’ ‘의료부’라고 치면 곧바로 접속이 되는 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr)은 채용전문사이트 중에서도 인기순위 최고 상위권에 올라 있다.
의사취업, 의료취업을 전문정보로 다루고 있으며, 취업 뿐아니라 메디컬빌딩, 메디컬센터 분양이나 개원, 임대를 원하는 의사 등에게도 큰 도움이 된다.
매스컴 전문 취업포털사이트 미디어잡(www.mediajob.co.kr)은 신문·방송·출판·광고·영화·디자인·이벤트 등 채용 속보와 관련 취업 정보를 매일 200건 이상 제공하고 있으며, 잡일렉트릭(www.jobelectric.co.kr)은 건축전기·송배전 설비·수배전 설비 등 일반 취업사이트에서는 보기 힘든 분야별 취업정보를 확보하고 있다.
그 밖에 중소기업 전문취업포털사이트 파인드잡(www.findjob.co.kr)과 사무직 구직자에 특화된 서비스와 채용정보를 제공하고 있는 사무잡(www.samujob.co.kr)도 꾸준한 인기를 누리고 있다.
[자료출처 - 전교학신문]
